Seu currículo é uma conclusão lacônica de sua educação, experiências de trabalho e habilidades. Ele não deve mencionar um diploma de ensino médio, mas deve retratá-lo como um profissional impecável com as qualificações necessárias para a posição.Antes de começar, pense em seus pontos fortes. O que faz de você um candidato único que merece se juntar a esta empresa? Se você não é um bom escritor, encontre o serviço de redação de currículos no Skillhub para alavancar sua carreira.
Depois de pensar em quem escreve seu currículo e como você quer ser apresentado a um recrutador, vamos fazer o trabalho. Mas não ouse repetir os erros que descreveremos neste artigo!
Erros de gramática e estilo
Devemos ser honestos: NINGUÉM continuará revisando seu currículo se ele tiver algum erro. Existem centenas de ferramentas online para verificar sua gramática, e é bobagem (desculpe pela comparação tão radical) não verificar se há erros no texto antes de enviá-lo.
Aqui está a lista de erros ortográficos comuns cometidos por candidatos a emprego:
- Letras ou palavras faltantes: erro simplesmente “mecânico”, que pode ser corrigido na primeira revisão;
- Falando sobre empregos anteriores no tempo presente: seu emprego atual é aquele sobre o qual falaremos no tempo presente; todos os outros são história agora.
Lembre-se de estar atento aos detalhes. Isso dirá aos empregadores que você é um candidato sério que pode construir relacionamentos com sucesso com colegas de trabalho, supervisores e clientes.
Comunicando-se em Voz Passiva
Ao usar a voz passiva em um currículo, você substitui o objeto da ação pelo sujeito da frase. Não é de se espantar que isso pareça confuso. Imagine como deve ser a sensação para especialistas em carreiras quando eles analisam muitas inscrições!
O currículo não é uma leitura elaborada, e se você escrevê-lo na voz passiva, ele fica ainda mais chato. Os consultores de carreira recomendam usar a voz ativa para evitar frases preposicionais.
Compare o efeito da voz passiva/ativa nos exemplos a seguir:
Passivo: “…a promoção a gerente sênior me foi dada depois de apenas seis meses de trabalho na empresa.”
Ativo: “…promovido a gerente sênior após apenas seis meses.”
Passivo: “…35% de crescimento na receita foi alcançado em nossa equipe ao longo de três anos.”
Ativo: “…a equipe obteve um crescimento de receita de 20% em três anos.”
As palavras de “ação” convincentes acrescentam dinâmica ao seu currículo e criam uma primeira impressão positiva. Isso pode ser uma vantagem para você no futuro como um possível funcionário.
Passando por todas as experiências possíveis
Provavelmente, um em cada dois candidatos acha que é melhor incluir todos os empregos e ocupações que já ocupou, só para garantir, caso o recrutador perceba.
Honestamente, não é uma decisão sensata. Ao realizar uma busca de emprego, certifique-se de incluir apenas locais de trabalho que sejam relevantes para posições específicas. É ótimo que você tenha feito parte de muitas equipes e possa compartilhar insights de diferentes setores, mas não no ponto inicial de um processo de contratação.
Imagine-se como um gerente de contratação que precisa escolher entre dois candidatos: um com trabalho produtivo comprovado na empresa em questão, e o outro com muitos trabalhos voluntários e freelancers, além de alguns meses de experiência relevante.
Para quem você daria o emprego?
Copiar e colar modelos da Internet
Quantas vezes você leu a frase “personalize seu currículo”? Esteja pronto para ouvir sobre isso novamente porque é um daqueles fatores que funcionam!
Por um lado, você pode criar um modelo de currículo mestre (não copiar um do Google ou Microsoft Word), mas você ainda tem que atualizá-lo dependendo das oportunidades de trabalho. A maioria dos candidatos não considerará adicionar uma ou duas habilidades mais relevantes, arriscando sua vaga na empresa. Não cometa o mesmo erro.
O que você pode fazer para personalizar um currículo?
- Insira as palavras-chave para passar pelos bots do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), retire-as de uma descrição de vaga;
- Destacar os principais pontos fortes;
- Incluir apenas histórico de trabalho relevante em modo cronológico reverso;
- Adicione as certificações de treinamento que podem ser uma vantagem para você.
Entrar no mercado de trabalho é uma decisão difícil. E se você não estiver recebendo mais retornos, talvez seja hora de reavaliar sua candidatura. Tire um tempo para tornar um currículo visualmente atraente para os recrutadores, pois eles gastarão apenas alguns segundos examinando-o!
Tornando-o longo com informações desnecessárias
Primeiro, a menos que você se candidate a uma posição executiva, seu currículo não deve ter mais de uma página. Isso não significa que você deve abreviar. Revise um artigo pronto algumas vezes e pense sobre os dados que você pode pular sem afetar o contexto.
Aqui estão as informações de contato para colocar no topo do currículo em 100% dos casos:
- Seu nome completo;
- Seu endereço (você não pode especificar os detalhes, pelo menos compartilhe a cidade em que você está);
- E-mail e número de telefone corretos.
Se qualquer outra coisa surgir na sua cabeça (como sua foto ou lista de referências), pule. O recrutador fará as perguntas necessárias durante uma entrevista. Caso contrário, você deve ser interessante o suficiente para que eles queiram ligar para você.
Resumo dos pontos principais
Todo mundo comete erros. E um processo de contratação não é uma exceção.
Com anos de prática, os gerentes de contratação podem ver os pontos cegos desde o começo. Eles não vão olhar para o seu currículo, mesmo que você seja um profissional qualificado. Eles vão jogá-lo fora e olhar para outro.
Enviar uma candidatura parece um jogo de “batata quente” até você saber as regras. Você pode pesquisar um pouco mais sobre a vaga ou pedir feedback aos ex-funcionários para ter uma visão interna do trabalho. Dessa forma, você saberá exatamente o que os recrutadores adorariam ver nas candidaturas.
Para entrar no novo mundo corporativo, seja você mesmo. Evite erros como ser inconsistente ou repetitivo; faça seu modelo de currículo, mas continue atualizando-o dependendo dos requisitos; seguindo esses passos simples, você não notará o quão rápido conseguirá um emprego dos sonhos.