Os estereótipos são verdadeiros quando se trata dos empregos que a maioria das mulheres trabalha. Solicitada a nomear as carreiras tradicionais normalmente perseguidas pelas mulheres, a maioria de nós poderia facilmente encontrar os empregos que empregam mais mulheres. Secretárias, enfermeiras e professores estão no topo da lista. Juntas, essas três ocupações fornecem empregos para cerca de 12% de todas as mulheres que trabalham.
Mulheres na força de trabalho
As mulheres trabalhadoras são um pedaço considerável da população. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, 70 milhões de mulheres com 16 anos ou mais estavam empregadas em 2016, tanto em empregos a tempo inteiro como a tempo parcial. Isso é quase 60 por cento da população feminina.
Na gestão, as mulheres estão dando grandes passos, respondendo por quase 40% dos gerentes da força de trabalho. E ainda, em 2014, foi relatado que 4,8 por cento de todas as mulheres fizeram uma taxa por hora igual ou inferior ao salário mínimo federal. Isso é quase 1,9 milhões de mulheres.
De acordo com o 2015 “Mulheres na Força de Trabalho: Um Databook”, 5,3 por cento das mulheres que estão empregadas trabalham mais de um emprego e 5,3 por cento eram trabalhadores por conta própria. Compare isso com 4,5 por cento dos homens com vários empregos e 7,4 por cento que trabalham por conta própria.
Ocupações Tradicionais das Mulheres Trabalhadoras
Olhando para as dez principais ocupações que empregam mais mulheres, juntas elas fornecem empregos para cerca de 28% da força de trabalho feminina.
A tabela a seguir mostra quais são essas ocupações de acordo com um relatório de 2008 e com as estatísticas atualizadas de 2016 para comparação. Uma coisa que você pode achar surpreendente é a diferença salarial encontrada nesses tradicionalmente “empregos femininos”. O salário médio semanal ganho pelas mulheres continua abaixo do dos seus colegas do sexo masculino.
| Ocupação | 2016 Total de Mulheres Empregadas | 2016% mulheres trabalhadoras | 2008% Mulheres Trabalhadores | Salário Semanal Médio de 2016 |
|---|---|---|---|---|
| Secretários e Assistentes Administrativos | 2.595.000 | 94,6% | 96,1% | US $ 708 (homens ganham US $ 831) |
| Enfermeiras Registradas | 2.791.000 | 90,0% | 91,7% | $ 1.143 (homens ganham $ 1261) |
| Professores – Elementary & Middle School | 2.231.000 | 78,5% | 81,2% | $ 981 (homens ganham $ 1126) |
| Caixas | 2.386.000 | 73,2% | 75,5% | US $ 403 (homens ganham US $ 475) |
| Vendedores de varejo | 1.603.000 | 48,4% | 52,2% | US $ 514 (homens ganham US $ 730) |
| Auxiliares de Enfermagem, Psiquiatria e Saúde Domiciliar | 1.813.000 | 88,1% | 88,7% | US $ 498 (homens ganham US $ 534) |
| Supervisores / gerentes de primeira linha de trabalhadores de vendas no varejo | 1,447,000 | 44,1% | 43,4% | US $ 630 (homens ganham US $ 857) |
| Wait Staff (garçonetes ) | 1.459.000 | 70,0% | 73,2% | $ 441 (homens ganham $ 504) |
| Recepcionistas e funcionários de informação | 1.199.000 | 90,1% | 93,6% | US $ 581 (homens ganham US $ 600) |
| Contabilidade, Contabilidade e Auditoria Clerks | 1.006.000 | 88,5% | 91,4% | US $ 716 (homens ganham US $ 790) |
O que o futuro guarda?
A mudança na demografia da força de trabalho dos Estados Unidos está mudando lentamente, mas, de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, é significativa. Está previsto que veremos uma desaceleração no crescimento e, ao mesmo tempo, as mulheres continuarão ganhando.
No relatório de 2002 “Um século de mudança: a força de trabalho dos EUA, 1950-2050”, o Departamento do Trabalho observa que as mulheres “aumentaram seus números em um ritmo extremamente rápido nos últimos 50 anos”. Ela prevê que o crescimento se reduza dos 2,6% vistos de 1950 para 2000 para 0,7% de 2000 para 2050.
Embora esse relatório projete mulheres representando 48% da força de trabalho em 2050, em 2016 estamos em 46,9%. Se as mulheres continuarem a progredir até mesmo na taxa projetada de 0,7%, teremos superado esses 48% até 2020, 30 anos antes do projetado apenas 16 anos antes.
O futuro das mulheres trabalhadoras parece brilhante e as perspectivas vão muito além dos empregos tradicionais para as mulheres.